О проекте Проформа договора Новости FAQ Личный кабинет ruseng О проекте Проформа договора Новости FAQ Личный кабинет ruseng Активность Сфера деятельности Специальность Найти Промышленный альпинист Найти временный персонал | О проекте Наверняка  каждый  всвоей деятельности  встречался  илис внезапными изменениямирынка, или  с  плановымисезонными колебаниями объемов работ, когда возникает избыток персоналалибо, наоборот, нехватка рабочих рук. Сокращение рабочих мест  –  недешевое,  сложноеи далеко не всегда лучшее решение в данной ситуации. - Аутсорсинг персонала частично решаетвопросы сезонных  колебаний, но по причиневозрастающих ограничений  временная  рабочая  силастановится дорогим и дефицитным товаром. - Пулинг персонала  –  наиболее оптимальноерешение, позволяющее  объединить  фондыпостоянных сотрудников  для  совместного  использованияи оперативного  реагирования  натурбулентности внешней среды. Проект B2B STAFF POOLING поможет организовать поиск рабочих мест или персонала в шаговой доступности, о которой вы не могли даже подумать. Как воспользоваться сервисом? Зарегистрироваться в личном кабинете в одной из ролей (Заказчик, Поставщик, Заказчик и Поставщик); Разместить имеющиеся для сдачи трудовые ресурсы или заявку на поиск персонала; Выбрать окно поиска на карте; Получить контакты вариантов решения на ближайших к вам объектах; Заключить прямые договоры на предоставление услуг работников; Снижать расходы на персонал и поиск рабочих на взаимовыгодной основе. Новости

Показать больше FAQ часто задаваемые вопросы Статистики использования сервиса Просмотров сайта 73098 Зарегистрировано пользователей 2965 Найдено вакансий 1004 Если у вас остались вопросы или есть предложения – пишите нам info@pooling.info Мы в соцсетях Copyright © 2021 B2B STAFF POOLING. Все права защищены Политика конфиденциальности Найти временный персонал | О проекте Наверняка каждый в своей деятельности встречался или с внезапными изменениями рынка, или с плановыми сезонными колебаниями объемов работ, когда возникает избыток персонала либо, наоборот, нехватка рабочих рук. Сокращение рабочих мест – недешевое, сложное и далеко не всегда лучшее решение в данной ситуации.

Аутсорсинг персонала частично решает вопросы сезонных колебаний, но по причине возрастающих ограничений временная рабочая сила становится дорогим и дефицитным товаром.

Пулинг персонала – наиболее оптимальное решение, позволяющее объединить фонды постоянных сотрудников для совместного использования и оперативного реагирования на турбулентности внешней среды. Проект B2B STAFF POOLING поможет организовать поиск рабочих мест или персонала в шаговой доступности, о которой вы не могли даже подумать. Как воспользоваться сервисом? Зарегистрироваться в личном кабинете в одной из ролей (Заказчик, Поставщик, Заказчик и Поставщик);

Разместить имеющиеся для сдачи трудовые
ресурсы или заявку на поиск персонала;

Выбрать окно поиска на карте

Получить контакты вариантов решения на ближайших к вам объектах;

Заключить прямые договоры на предоставление услуг работников;

Снижать расходы на персонал и поиск рабочих на взаимовыгодной основе. Новости

Показать больше FAQ часто задаваемые вопросы Статистики использования сервиса Просмотров сайта 73098 Зарегистрировано пользователей 2965 Найдено вакансий 1004 Если у вас остались вопросы или есть предложения – пишите нам info@pooling.info Мы в соцсетях Copyright © 2021 B2B STAFF POOLING. Все права защищены Политика конфиденциальности Найти временный персонал | О проекте Наверняка каждый в своей деятельности встречался или с внезапными изменениями рынка, или с плановыми сезонными колебаниями объемов работ, когда возникает избыток персонала либо, наоборот, нехватка рабочих рук. Сокращение рабочих мест – недешевое, сложное и далеко не всегда лучшее решение в данной ситуации.

Аутсорсинг персонала частично решает вопросы сезонных колебаний, но по
причине возрастающих ограничений временная рабочая сила становится
дорогим и дефицитным товаром.

Пулинг персонала – наиболее оптимальное решение, позволяющее объединить фонды постоянных сотрудников для совместного использования и оперативного реагирования на турбулентности внешней среды. Проект B2B STAFF POOLING поможет организовать поиск рабочих мест или персонала в шаговой доступности, о которой вы не могли даже подумать. Как воспользоваться сервисом? Зарегистрироваться в личном кабинете в одной из ролей (Заказчик, Поставщик, Заказчик и Поставщик);

Разместить имеющиеся для сдачи трудовые ресурсы или заявку на поиск персонала;

Выбрать окно поиска на карте

Получить контакты вариантов решения
на ближайших к вам объектах;

Заключить прямые договоры на предоставление услуг работников;

Снижать расходы на персонал и поиск рабочих на взаимовыгодной основе. Новости

Показать больше FAQ часто задаваемые вопросы Статистики использования сервиса Просмотров сайта 73098 Зарегистрировано пользователей 2965 Найдено вакансий 1004 Если у вас остались вопросы или есть предложения – пишите нам info@pooling.info Мы в соцсетях Copyright © 2021 B2B STAFF POOLING. Все права защищены Политика конфиденциальности Вы искали: тест Фильтр поиска Количество работников требуется Стоимость специалиста (руб. в час) без НДС Медицинская книжка Требуется Предоставление проживания Требуется Применить фильтр Контакты доступны только зарегистрированным пользователям Зарегистрироваться Не нашли решения? Разместите свой запрос / предложение Мы известим о появлении вариантов Разместить Если у вас остались вопросы или есть предложения – пишите нам info@pooling.info Мы в соцсетях Copyright © 2021 B2B STAFF POOLING. Все права защищены Политика конфиденциальности Вы искали: тест Фильтр поиска Количество работников требуется Стоимость специалиста (руб. в час) без НДС Медицинская книжка Требуется Предоставление проживания Требуется Применить фильтр Контакты доступны только зарегистрированным пользователям Зарегистрироваться Не нашли решения? Разместите свой запрос / предложение Мы известим о появлении вариантов Разместить Если у вас остались вопросы или есть предложения – пишите нам info@pooling.info Мы в соцсетях Copyright © 2021 B2B STAFF POOLING. Все права защищены Политика конфиденциальности Вы искали: тест Фильтр поиска Количество работников требуется Стоимость специалиста (руб. в час) без НДС Медицинская книжка Требуется Предоставление проживания Требуется Применить фильтр Контакты доступны только зарегистрированным пользователям Зарегистрироваться Не нашли решения? Разместите свой запрос / предложение Мы известим о появлении вариантов Разместить Если у вас остались вопросы или есть предложения – пишите нам info@pooling.info Мы в соцсетях Copyright © 2021 B2B STAFF POOLING. Все права защищены Политика конфиденциальности Найти временный персонал | Проформа договора Для документального оформления
предоставления услуг работников необходимо понимать принципиальное различие между понятиями аутстаффинга и аутсорсинга персонала Аутстаффинг персонала простыми словами — это переоформление
сотрудника в штат аутстаффинговой компании, в результате чего
он продолжает трудиться на своем месте, но все обязанности и риски
работодателя переходят на другую компанию.

Аутстаффинг в Российской Федерации регулируется федеральным законом № 116
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты" от 05.05.2014 года и с 2016
года подлежит обязательной аккредитации в Федеральной службе по труду
и занятости.

В отличие от аутстаффинга персонала, аутсорсинг подразумевает
предоставление услуг, а не сотрудников . К услугам аутсорсинга
текущее законодательство более лояльно, но необходимо понимать,
что на предоставляемые услуги компания-Поставщик должна иметь
соответствующие коды общероссийского классификатора видов
экономической деятельности ОКВЭД Для удобства использования сервиса B2B STAFF POOLING предлагаем вам проформу договора предоставления работников, который вы можете с минимальными доработками использовать для организации пулинга персонала ДОГОВОР возмездного оказания услуг Скачать Файл доступен только для зарегистрированных пользователей Зарегистрироваться Если у вас остались вопросы или есть предложения – пишите нам info@pooling.info Мы в соцсетях Copyright © 2021 B2B STAFF POOLING. Все права защищены Политика конфиденциальности Найти временный персонал | Проформа договора Для документального оформления
предоставления услуг работников необходимо понимать принципиальное различие между понятиями аутстаффинга и аутсорсинга персонала Аутстаффинг персонала простыми словами — это переоформление сотрудника в штат аутстаффинговой компании, в результате чего он продолжает трудиться на своем месте, но все обязанности и риски работодателя переходят на другую компанию.

Аутстаффинг в Российской Федерации регулируется федеральным законом № 116 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты" от 05.05.2014 года и с 2016 года подлежит обязательной аккредитации в Федеральной службе по труду и занятости.

В отличие от аутстаффинга персонала, аутсорсинг подразумевает предоставление услуг, а не сотрудников . К услугам аутсорсинга текущее законодательство более лояльно, но необходимо понимать, что на предоставляемые услуги компания-Поставщик должна иметь соответствующие коды общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОКВЭД Для удобства использования сервиса B2B STAFF POOLING предлагаем вам проформу договора предоставления работников, который вы можете с минимальными доработками использовать для организации пулинга персонала ДОГОВОР возмездного оказания услуг Скачать Файл доступен только для зарегистрированных пользователей Зарегистрироваться Если у вас остались вопросы или есть предложения – пишите нам info@pooling.info Мы в соцсетях Copyright © 2021 B2B STAFF POOLING. Все права защищены Политика конфиденциальности Найти временный персонал | Проформа договора Для документального оформления
предоставления услуг работников необходимо понимать принципиальное различие между понятиями аутстаффинга и аутсорсинга персонала Аутстаффинг персонала простыми словами — это переоформление сотрудника в штат аутстаффинговой компании, в результате чего он продолжает трудиться на своем месте, но все обязанности и риски работодателя переходят на другую компанию.

Аутстаффинг в Российской Федерации регулируется федеральным законом № 116 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты" от 05.05.2014 года и с 2016 года подлежит обязательной аккредитации в Федеральной службе по труду и занятости.

В отличие от аутстаффинга персонала, аутсорсинг подразумевает предоставление услуг, а не сотрудников . К услугам аутсорсинга текущее законодательство более лояльно, но необходимо понимать, что на предоставляемые услуги компания-Поставщик должна иметь соответствующие коды общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОКВЭД Для удобства использования сервиса B2B STAFF POOLING предлагаем вам проформу договора предоставления работников, который вы можете с минимальными доработками использовать для организации пулинга персонала ДОГОВОР возмездного оказания услуг Скачать Файл доступен только для зарегистрированных пользователей Зарегистрироваться Если у вас остались вопросы или есть предложения – пишите нам info@pooling.info Мы в соцсетях Copyright © 2021 B2B STAFF POOLING. Все права защищены Политика конфиденциальности Вход Вход Региствация Регистрация Активность* Я соглашаюсь с обработкой персональных данных Я хочу получать информационные рассылки по e-mail Зарегистрироваться Вход Вход Региствация Регистрация Активность* Я соглашаюсь с обработкой персональных данных Я хочу получать информационные рассылки по e-mail Зарегистрироваться Вход Вход Региствация Регистрация Активность* Я соглашаюсь с обработкой персональных данных Я хочу получать информационные рассылки по e-mail Зарегистрироваться faq-size-1 Что такое пулинг персонала?¶¶Пулинг персонала – это взаимное объединение фондов постоянных сотрудников для компенсации перетока работы между участниками пула Как можно обмениваться работниками, если статья 56.1 ТК РФ запрещает заемный труд?¶¶Пулинг персонала представляет из себя оказание услуг, а не сдачу персонала в аренду. Подробности вы можете узнать в разделе проформы договора предоставления персонала. Нужна ли мне лицензия на аутсорсинг персонала?¶¶Необходимо различать понятия аутстаффинг и аутсорсинг персонала. Пулинг персонала подразумевает оказание услуг аутсорсинга, которые не требуют лицензии. Подробности вы можете узнать в разделе проформы договора предоставления работников. По какому договору работать участникам пулинга персонала?¶¶Участники пулинга персонала сотрудничают на основе договора услуг аутсорсинга, законодательное обоснование и проформу которого вы можете найти по ссылке. Предусматривает ли пулинг персонала работу с физическими лицами?¶¶Сервис B2B Staff Pooling рассчитан на сотрудничество только между юридическими лицами на основании прямых договоров. Почему ставки на услуги аутсорсинга в проекте B2B Staff Pooling ожидаются ниже рынка?¶¶Пулинг персонала изначально предполагает компенсацию нехватки рабочей силы для снижения потерь равноправных партнеров, а не для заработка. Могут ли сервисом B2B STAFF POOLING пользоваться аутсорсинговые компании?¶¶Сервисом B2B Staff Pooling могут пользоваться любые юридические лица, но нужно быть готовым к большей гибкости в стоимости услуг аутсорсинга. Каковы гарантии надежности участников в сервисе?¶¶В следующей версии сервиса будет использоваться рейтинг надёжности пользователей, но ответственность регулируется только в пределах подписанных между вами прямых договоров. Что делать, если не найдены варианты моего запроса или предложения?¶¶Попробуйте расширить окно поиска, отказаться от части фильтров или продлить срок готовности персонала. В чем смысл бесплатного сервиса B2B Staff Pooling?¶¶Откровенно говоря, сервис бесплатный только на период тестирования. Когда его работа будет отлажена, мы планируем внедрить монетизацию для окупания затрат на доработки и поддержание сайта. vd-stop menu-1 Заказчик¶sid="1" Поставщик¶sid="2" vd-stop menu-2 Бизнес-услуги¶sid="3" Клининг¶sid="4" Курьерские услуги¶sid="5" Общепит¶sid="6" Производство¶sid="7" Сервис¶sid="8" Склад¶sid="9" Строительство¶sid="10" Торговля¶sid="11" Транспорт¶sid="12" Экономика¶sid="13" Юриспруденция¶sid="14" vd-stop menu-3 Автомеханик¶sid="96" fid="12" Администратор¶sid="1" fid="3" Администратор банкетного зала¶sid="26" fid="6" Аккумуляторщик¶sid="97" fid="12" Аккумуляторщик¶sid="56" fid="9" Аудитор¶sid="86" fid="11" Бармен¶sid="27" fid="6" Бетонщик¶sid="67" fid="10" Бухгалтер¶sid="2" fid="3" Водитель категории C¶sid="99" fid="12" Водитель категории C1¶sid="100" fid="12" Водитель категории C1E¶sid="102" fid="12" Водитель категории CE¶sid="101" fid="12" Водитель категории D¶sid="103" fid="12" Водитель категории D1¶sid="104" fid="12" Водитель категории D1E¶sid="106" fid="12" Водитель категории DE¶sid="105" fid="12" Водитель категории Tb¶sid="107" fid="12" Водитель категории Tm¶sid="108" fid="12" Водитель категории В¶sid="98" fid="12" Водитель погрузчика¶sid="57" fid="9" Водитель штабелера (ричтрака)¶sid="58" fid="9" Газосварщик¶sid="68" fid="10" Гардеробщик¶sid="51" fid="8" Горничная¶sid="52" fid="8" Горничная¶sid="10" fid="4" Грузчик¶sid="39" fid="7" Грузчик¶sid="59" fid="9" Грузчик¶sid="87" fid="11" Грузчик с электродопуском на вождение кары¶sid="60" fid="9" Дворник¶sid="88" fid="11" Дворник¶sid="11" fid="4" Дезинфекция, дезинсекция и дератизация¶sid="12" fid="4" Домработница¶sid="13" fid="4" Домработница¶sid="55" fid="8" Инженер¶sid="40" fid="7" Каменщик¶sid="69" fid="10" Кассир¶sid="89" fid="11" Кладовщик¶sid="90" fid="11" Кладовщик¶sid="61" fid="9" Комплектовщик / Упаковщик¶sid="62" fid="9" Кондитер¶sid="41" fid="7" Кондитер¶sid="28" fid="6" Кондуктор¶sid="3" fid="3" Крановщик¶sid="70" fid="10" Кровельщик¶sid="71" fid="10" Кулинар¶sid="29" fid="6" Курьер на автомобиль¶sid="24" fid="5" Курьер на легком транспорте¶sid="23" fid="5" Курьер пеший¶sid="22" fid="5" Мастер¶sid="42" fid="7" Медиатор¶sid="112" fid="14" Менеджер по закупкам¶sid="30" fid="6" Мерчендайзер¶sid="91" fid="11" Механик¶sid="72" fid="10" Мойщик посуды¶sid="31" fid="6" Монтажник¶sid="73" fid="10" Неважно¶sid="38" fid="6" Неважно¶sid="50" fid="7" Неважно¶sid="21" fid="4" Неважно¶sid="66" fid="9" Неважно¶sid="85" fid="10" Неважно¶sid="95" fid="11" Оператор call-центра¶sid="25" fid="5" Оператор call-центра¶sid="4" fid="3" Оператор на полиграф¶sid="6" fid="3" Оператор поломоечной машины¶sid="14" fid="4" Официант¶sid="32" fid="6" Охранник 4-го разряда¶sid="7" fid="3" Охранник 5-го разряда¶sid="8" fid="3" Охранник 6-го разряда¶sid="9" fid="3" Патронажная сестра¶sid="53" fid="8" Пекарь¶sid="43" fid="7" Пекарь¶sid="33" fid="6" Плиточник-облицовщик для наружных и внутренних работ¶sid="74" fid="10" Плотник¶sid="75" fid="10" Повар-универсал¶sid="36" fid="6" Повар (горячий цех)¶sid="34" fid="6" Повар (холодный цех)¶sid="35" fid="6" Послестроительные работы¶sid="15" fid="4" Продавец-консультант¶sid="92" fid="11" Промышленный альпинист¶sid="16" fid="4" Промышленный альпинист¶sid="5" fid="3" Прораб¶sid="76" fid="10" Работник торгового зала¶sid="93" fid="11" Разнорабочий¶sid="63" fid="9" Разнорабочий¶sid="77" fid="10" Разнорабочий¶sid="44" fid="7" Сборщик-упаковщик конвейера¶sid="45" fid="7" Сиделка¶sid="54" fid="8" Сметчик¶sid="78" fid="10" Сметчик¶sid="109" fid="13" Статистик¶sid="110" fid="13" Стикеровщик-маркировщик¶sid="64" fid="9" Столяр¶sid="79" fid="10" Стропальщик¶sid="80" fid="10" Товаровед¶sid="46" fid="7" Уборка жилых помещений¶sid="18" fid="4" Уборка медицинских учреждений¶sid="19" fid="4" Уборка офисов и производственных помещений¶sid="17" fid="4" Уборщик¶sid="37" fid="6" Уборщик¶sid="81" fid="10" Уборщик¶sid="65" fid="9" Уборщик¶sid="94" fid="11" Упаковщик¶sid="47" fid="7" Фасовщик¶sid="48" fid="7" Формовщик теста¶sid="49" fid="7" Химчистка коврового покрытия и мягкой мебели¶sid="20" fid="4" Штукатур-маляр¶sid="82" fid="10" Экономист¶sid="111" fid="13" Электрик¶sid="83" fid="10" Электросварщик¶sid="84" fid="10" Юрист по корпоративным вопросам¶sid="113" fid="14" Юрист по международному праву¶sid="115" fid="14" Юрист по морскому праву¶sid="116" fid="14" Юрист по таможенным вопросам¶sid="117" fid="14" Юрист по трудовым отношениям¶sid="114" fid="14" vd-stop news-size-1 1 сентября 2021|;<b>Открытие новой платформы для поиска персонала от B2B Staff Pooling</b><br />1 сентября 2021 года командой B2B Staff Pooling запущен проект организации пулинга персонала.<br />Это совершенно новая автоматизированная платформа для объединения трудовых ресурсов между территориально близкими компаниями.<br />Проект позволит без посредников найти работу для постоянного персонала тем, у кого её не хватает и решить нехватку рабочих рук тем, кто в текущий момент перегружен.<br />Благодаря совпадению взаимных интересов и близкому взаиморасположению пользователей сервиса, через услугу аутсорсингаэто позволит сохранить стоимость рабочей силы на минимальном уровне и снизить уровень безработицы.<br />Отличие платформы от конкурентов в том, что она предусматривает прямые отношения только между юридическими лицами и позволяет выбирать наиболее удобное местонахождение контрагента на интерактивной карте. Проект рассчитан, в основном, на низкоквалифицированную рабочую силу,или на наиболее востребованные специальности услуг сервиса или бэкофиса.<br />И да! <br />На текущий период услуги платформы предоставляются бесплатно. vd-stop news-size-2 1 сентября 2021|;<b>Открытие новой платформы для поиска персонала от B2B Staff Pooling</b><br />1 сентября 2021 года командой B2B Staff Pooling запущен проект организации пулинга персонала.<br />Это совершенно новая автоматизированная платформа для объединения трудовых ресурсов между территориально близкими компаниями.<br />Проект позволит без посредников найти работу для постоянного персонала тем, у кого её не хватает и решить нехватку рабочих рук тем, кто в текущий момент перегружен.<br />Благодаря совпадению взаимных интересов и близкому взаиморасположению пользователей сервиса, через услугу аутсорсингаэто позволит сохранить стоимость рабочей силы на минимальном уровне и снизить уровень безработицы.<br />Отличие платформы от конкурентов в том, что она предусматривает прямые отношения только между юридическими лицами и позволяет выбирать наиболее удобное местонахождение контрагента на интерактивной карте. Проект рассчитан, в основном, на низкоквалифицированную рабочую силу,или на наиболее востребованные специальности услуг сервиса или бэкофиса.<br />И да! <br />На текущий период услуги платформы предоставляются бесплатно. vd-stop news-size-3 1 сентября 2021|;<b>Открытие новой платформы для поиска персонала от B2B Staff Pooling</b><br />1 сентября 2021 года командой B2B Staff Pooling запущен проект организации пулинга персонала.<br />Это совершенно новая автоматизированная платформа для объединения трудовых ресурсов между территориально близкими компаниями.<br />Проект позволит без посредников найти работу для постоянного персонала тем, у кого её не хватает и решить нехватку рабочих рук тем, кто в текущий момент перегружен.<br />Благодаря совпадению взаимных интересов и близкому взаиморасположению пользователей сервиса, через услугу аутсорсингаэто позволит сохранить стоимость рабочей силы на минимальном уровне и снизить уровень безработицы.<br />Отличие платформы от конкурентов в том, что она предусматривает прямые отношения только между юридическими лицами и позволяет выбирать наиболее удобное местонахождение контрагента на интерактивной карте. Проект рассчитан, в основном, на низкоквалифицированную рабочую силу,или на наиболее востребованные специальности услуг сервиса или бэкофиса.<br />И да! <br />На текущий период услуги платформы предоставляются бесплатно. vd-stop